キャリアコンサルタントとは？キャリアコンサルタントのよくある疑問を解決

キャリアコンサルタントは自己理解を深めるサポートを行う

これからキャリアコンサルタントになろうと考えている方が多くいると思われます。
国家資格になりましたし、様々な働き方ができるようになったことでニーズが増しているのは明らかです。
以前は終身雇用や年功序列で安定した仕事ができていましたが、現在は自分でキャリアを形成する時代になりました。
仕事で成功するには、キャリアアップのために転職することが必要です。
キャリアコンサルタントは相談者の自己理解を深めるためのサポートをする仕事です。
相談者の話をよく聞いて、これからどういったキャリアや仕事をしていくべきかに関して、一緒に探していきます。
自分について理解できなければ、自分にマッチした仕事を選ぶことができないため、とても重要な仕事であることが分かるはずです。
助言もしていきますが、相談者のサポートすることが1番の役割なので、相談者の意見を尊重しないといけません。
自分の意見だけで進めようとするのは絶対にダメです。

キャリアコンサルタントはライフステージの変化に応じた助言も求められる

個人がキャリアを形成していくうえで、ライフステージの変化は必ず行き当たる問題です。
したがって、キャリアコンサルタントは相談者の現在のステージ、そして今後変化していく過程に合わせて適切な助言ができることが求められます。
通常、社会人になってからのステージは「準備」「参入」「発展」「円熟」という段階で変化していきます。
もちろん、結婚や育児などでいったん社会を離れることもありますし、ブランクが空いたのちに仕事復帰するケースもあります。
それだけに、キャリアコンサルタントはそれぞれの人の人生の節目において解決すべき課題、大切な過渡期を乗り越えるためのアドバイスをする必要があるでしょう。
また、近年は働き方改革などの影響もあって、正社員ではなく非正規雇用の人達も増えています。
さらにシングルペアレントで収入が少ないなど、職業選択の余裕のないまま日々勤労しているというケースも少なくありません。
そのような人達が、今後どんなふうにキャリアを構築していけるか、仕事を通じて人生の生きがいを見出せるよう導いていけるかも、キャリアコンサルタントに求められる能力だと言えるでしょう。