キャリアコンサルタントとは？キャリアコンサルタントのよくある疑問を解決

このサイトでは、キャリアコンサルタントのよくある疑問を解決することができるものとなっています。
どのような職業なのかから始まり、その具体的な仕事内容もわかりやすく詳細に解説しているのがポイントです。
自己理解を深めるサポートを行うことや、どうやって仕事を獲得してくるのかなど、多くの人が知りたいと思われる内容もわかりやすく説明されており、自分が利用する場合やこの職業を目指すと言う人にとっても、参考になる情報が網羅されているのが特徴です。

キャリアコンサルタントとは？キャリアコンサルタントのよくある疑問を解決

キャリアコンサルタントは最近注目を集めている職業であり、就職や転職において様々なサポートを行ってくれると言うイメージを持つ人が多いのですが、その具体的な仕事内容がわからないと言う人は少なくありません。
そのため、信頼できるものなのかを疑問に思ってしまうことも多いものです。
キャリアコンサルタントは、現代の社会において重要な役割を担っているものであり、多くの人が自分に適した環境で働くことができるよう、これをサポートする職業となっています。

キャリアコンサルタントはキャリア形成に関する的確なアドバイスを求められる

キャリアコンサルタントとして働きたいと考えているのであれば、実際に相談者と向き合って的確なアドバイスをしないといけないです。
何も響かないような言葉を伝えたとしても意味がありませんし、相談者が自分で考えられるような範囲のことしか伝えることができないと、評判が悪くなってしまうかもしれません。
時代の流れに合わせて情報も最新のものにしていくことが求められますし、相談者と向き合ってどのようなところを選べば活躍できるのか教えてあげないといけないです。
高額な料金を負担しているような場合は、特に的確なアドバイスが必要になってきますから、それ相応の料金を請求するのであれば、キャリアコンサルタントのレベルも向上させないといけません。
レベルが低い状態で料金だけ高くするような状態にすると、満足度は一気に下がっていきますし、現在の場合はインターネットなどで口コミが発生してしまいますから、ビジネスで成立しない状態になることも否定できないです。

キャリアコンサルタントは仕事だけではなくライフスタイルのことも考慮しなくてはいけない

昨今ではワークライフバランスを重視する意識が高まり、給与や待遇面だけではなく法令を遵守した労働時間と残業時間に加えてしっかりと休み、空いた時間を趣味や自己研鑽に充てるなどライフスタイルの充実も求められています。
そのため、キャリアコンサルタントは仕事だけではなく、相談者の暮らし全般も総合的に考慮することが必要です。
どんなに給与や待遇だけが良かったとしても休みが全く無ければどこかで息切れしてしまい、生産性が低下することが明らかとなっています。
一方、ワークライフバランスを重視することで生産性が上がるだけではなく持続可能な好循環を生み出すことができ、雇用側と労働者側の双方にとって大きなメリットがあります。
キャリアコンサルタントはそんな時代の変化にいち早く対応し、相談者に寄り添ったキャリア形成をサポートしてくれます。
自身の希望やビジョンを伝えれば、それに応じた内容でありながらもライフスタイルも考慮した仕事を紹介してもらうことが可能です。

キャリアコンサルタントは3年以上の実務経験が必要

2016年に登場した国家資格であるキャリアコンサルタントは、いくつかの要件を満たしている方が受験できる試験です。
その1つに3年以上の実務経験が必要と言うのがあります。
厚生労働省からは「労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力開発及び向上のいずれかに関する相談に関し3年以上の経験を有する者」と明記しています。
この経験の部分で困惑される方も多いのですが、以下の内容に当てはまるかで判断されます。
嚙み砕くと労働者とは就業している方や求職者で、相談内容と目的が職業の選択・その生活設計又は開発及び向上に関連しているかと言う事です。
キャリアコンサルティングの形式が少人数か一対一である事も要件です。
情報提供だけであったり、訓練や授業の運営に携わっていたと言った内容は当てはまりません。
これらの要件を満たした者が、実務経験ありと判断されキャリアコンサルタント国家試験に挑む事ができます。
その他技能検定合格者や講習修了者が受験する事ができます。

キャリアコンサルタントは信頼感や安心感が必要

キャリアコンサルタントは豊富な知識や実績が求められますが、それ以上に信頼感や安心感も重要です。
キャリアコンサルタントは仕事の性質上、学生や求職者などと対面して話し合う機会が少なくありません。
就職や転職について悩んでいる人にとっては自分が抱えている悩みを理解し、適切なサポートを行ってくれる人こそ信頼できると言えるでしょう。
また、知識や実績が豊富であればこのコンサルタントにすべてを任せても良いと安心できます。
相談を求める人がリラックスして話せる雰囲気を持つことこそ、キャリアコンサルタントの必須技能と言っても過言ではありません。
信頼感は一朝一夕で得られるものではありません。
必然的に経験豊富なベテランのコンサルタントほど支持されやすいと言えます。
個人の相性もあるので誰にとっても最高の相談相手になるとは言い切れません。
しかし、キャリアコンサルタントは就職や転職で悩む人をサポートする仕事なので、最大公約数的に支持される度量を持つことが重要になります。

キャリアコンサルタントの勤務時間はどれくらい？

キャリアコンサルタントを目指す際に気になるのが収入以外に勤務時間ですが、基本的に時間外労働はあるものとして考えておくと後から戸惑うことが少ないです。
キャリアコンサルタントに限らず、客先のある仕事は基本的にクライアントに合わせるのが一般的な考え方となります。
そのため、相手の時間が業務時間外の場合には対応しなくてはならないケースも出てきますし不測のトラブルなどの対応も同じです。
キャリアコンサルタントとして働き始めたころは、慣れないことからミスなども起こりがちですので8時間の労働時間という募集要項でも残業があるのが一般的です。
キャリアコンサルタントの就職先にもよりますが、残業が嫌な場合には採用面接のときに確認しておくと安心です。
しかし、ある程度の残業は求められるのが一般的ですしそれを拒否すると採用されないケースもあります。
勤務時間にこだわりがある方は、自営業などの選択肢も持っておくとライフスタイルを優先できます。

今よりもステップアップするならキャリアコンサルタントを利用するのが良い

今のキャリアには不安を持っていて、もっとステップアップしたいのであれば、キャリアコンサルタントに相談することをおすすめします。
学生や求職者だけでなく、転職しようと考えている方に相談にも対応していて、適切なアドバイスを受けることが可能です。
親身になって話を聞いてくれますし、専門的な知識が豊富で一人ひとりに適した職業や身につけるべきスキルを教えてくれるのでかなり参考になります。
転職も一人で行うより、相談できる人が近くにいた方が安心です。
転職をする上で知っておくべきことが多くあるので、キャリアコンサルタントのサポートを受けることで効率よく進めることができます。
ただ、キャリアコンサルタントの国家資格を持っていればいいのではなく、優秀な人に相談することが大事です。
持っている情報量などに差があるので、適当に決めてしまうと利用するメリットが低くなるため気をつけてください。
せっかくキャリアコンサルタントを利用するなら、信頼できる人を選ぶべきです。

キャリアコンサルタントになるための勉強は難しい？

キャリアコンサルタントになるための勉強は難しいのではないか、と不安を感じる人もいるでしょう。
キャリアコンサルタントの勉強方法には、通信教育（在宅教育）とスクーリングがあります。
どちらも重要なものなので、両方を受けられるようなカリキュラムを考えた養成講座が多いようです。
キャリアコンサルタントの仕事は実践力がなければ、「名ばかりの資格者」になってしまうことも多く、せっかくの資格を持ち腐れにしてしまう人も多いといいます。
学習方法は講座によってさまざまですが、やはり「実践に強い対応」と「しっかりとした最新知識と情報」を学べるものを選ぶべきです。
キャリアコンサルタントの資格は持っていれば必ず役立つことが多いけれど、持っているだけでは意味がありません。
難しいか難しくないかと言われれば、正直なところ「大変な学習だ」と言わざるを得ませんし、真剣に学習すればどんな資格も大変なものです。
そのため、講座などを選ぶときは慎重に考える必要があります。

キャリアコンサルタントはカウンセリングの技能が必要になる

これからキャリアコンサルタントになるために勉強を始めようと考えている方がいるかと思われます。
厚生労働省は2025年度までに10万人の養成を目指していて必要性が確実に高くなっています。
学生や求職者、転職者の話を聞いて、それに応じた助言をする仕事です。
やりがいがある仕事ですが、国家資格を取得すれば誰でも簡単にできる仕事ではありません。
キャリアコンサルタントはカウンセリングのスキルも必要です。
相手の考えていることや悩みに共感して、不安を取りのぞいてあげることができることも重要です。
専門的な知識が十分にあっても、カウンセリングのスキルが足りないと上手くサポートすることができない可能性が高いです。
過去に仕事面で悩みを抱えた経験がある人に適していると言われています。
同じような悩みをした経験があれば共感できますし、実体験をもとに適切なアドバイスをすることが可能だからです。
コミュニケーションをとるのが苦手な方には合わないかもしれないです。

キャリアコンサルタントは相談者の気持ちに寄り添うのが大事

2016年から国家資格になり必要性が増しているので、キャリアコンサルタントになろうと考えている方が多くいると思われます。
学生や求職者、転職者の相談にのって、適切なアドバイスをしていく仕事です。
昔と異なり終身雇用や年功序列を維持している企業が少なくなり、自分でキャリアを形成していく時代になりました。
多様な働き方により、キャリアに関する悩みを持つ人が増えたので、十分活躍できる機会があると評価できます。
キャリアコンサルタントは資格を持っていればいいわけではなく、相談者の気持ちに寄り添って対応することが重要です。
過去に仕事の悩みを持っていたことがある人は共感できることが多くありますし、説得力があるアドバイスができて相談者から信頼してもらうことができます。
人の気落ちを考えないで、一方的に仕事を進めようとする方には合わない可能が高いです。
フリーランスでも高い年収が期待できますが、信頼してもらえないと仕事が来ません。

キャリアコンサルタントで年収アップの方法

キャリアコンサルタントは、スキルや専門知識を磨くことが重要です。
業界のトレンドや最新のキャリア開発ツール、人材育成の手法などについて常に学び続けることでクライアントに対してより高度なサービスを提供できます。
資格や認定を取得することで、信頼性や専門性を高めることができます。
資格を持つことで、クライアントに対して価値を提供しやすくなります。
既存のクライアントとの信頼関係を築きつつ、新たなクライアントを獲得することで収入を増やすことができます。
自分の専門性や実績をアピールするために、webサイトやSNSを活用するのも良いでしょう。
他のキャリアコンサルタントと差別化するために、高付加価値のサービスを提供することがポイント。
ワークショップやセミナーの開催・オンラインコースの提供など、多様な形態でサービスを展開することで収益を増やすことが可能です。
キャリアコンサルタントとしては、業界内でのネットワーキングが重要です。
業界のプロフェッショナルや企業のリクルーターとのコネクションを築くことで、新しいクライアントや案件の獲得につながり年収アップします。

学生がキャリアコンサルタントに相談するメリット

高校や専門学校、大学などを卒業した後は就職するのが一般的です。
そのため、多くの学生が在学中に就職活動に励み、興味を持った会社に応募して筆記試験や面接などを経て内定を競うことになります。
希望する会社から採用してもらえる人もいれば、思うように結果が出ずにそこまで思い入れがない企業に入社したり、内定を得られないまま卒業したりなどのケースもあります。
就職活動は友人と一緒に行動することよりも一人で動くことの方が多いので、内定が出ないことや面接が上手くいかないことなどで悩んだり、迷ったりなどすることは珍しくないです。
その状況で相談できる話し相手が居れば良いですが、居なければ考え込んでしまう可能性があります。
そんな時はキャリアコンサルタントに相談する方法があります。
学生がキャリアコンサルタントに相談するメリットは、社会人経験が豊富な人からアドバイスをもらえる点です。
キャリアコンサルタントには社会人経験が豊富な人が多いので、就職活動に役立つアドバイスをしていただけるでしょう。

キャリアコンサルタントになって相談者へ留学などを勧めよう

世の中の多くの人は、自らの将来について常に悩んでいます。
特に就職や進学についての悩みがとても多く、一体どの道に進めば成功できるかはなかなか分からないものでしょう。
身近に相談する人がいない人の多くはかなり迷うはずです。
こういった人達を救うために、キャリアコンサルタントという仕事が活躍します。
キャリアコンサルタントとは学生や会社員、求職者などに対し、専門家としての立場から様々な助言を行う仕事のことを指します。
就職や進学だけでなく、転職や留学、起業などを勧める場合もあります。
この仕事によって悩みを抱えている多くの方が救われる可能性が高まるので、この仕事に携わることを検討するのも良い考えです。
キャリアコンサルタントになるには国家資格を取得する必要があるので、自分で参考書を買ってきて勉強に取り組んだり、専門の塾に通って授業を受けてみると良いです。
すごくやりがいのある仕事に就くチャンスですし、挑戦してみる価値は非常に高いといえます。

キャリアコンサルタントが進路相談をサポート！

キャリアは、人生の大きな部分を占めています。
キャリアを通じて自分の能力を発揮し社会に貢献し収入を得ることができるので、その充実を望む人は多いのではないでしょうか。
しかし、キャリアは自分の興味や関心、将来の目標、性格、能力など様々な要素を加味して形成されるので、多くの課題を抱えています。
そんなとき便利なのがキャリアコンサルタント。
キャリア形成支援を行う専門家で、進路相談や職業選択、転職、再就職などの相談を受け個人の希望や適性に合ったキャリアプランを一緒に考えます。
例えば、進路相談は最も得意とする分野の一つで、進路を決める際には自分の興味や関心、将来の目標、性格、能力など様々な要素を考慮する必要があり、キャリアコンサルタントはこれらの要素を総合的に判断し最適な進路をアドバイスします。
職業選択では、自分の適性に合った職業を見つけるためにキャリアコンサルタントが職業情報や職業体験を提供し、転職では、転職活動の進め方や面接対策など転職に必要な情報を提供します。
再就職では、再就職活動の進め方や就職活動の支援など再就職に必要なサポートを提供するのが仕事です。
キャリアに関する悩みは、キャリアコンサルタントに相談してみてはいかがでしょうか。

転職先探しをキャリアコンサルタントにサポートしてもらうメリット

就職先探しをしている時は必至になって色々な会社の採用試験を受け、無事内定を獲得した場合は入社して働き始めるでしょう。
しかし、採用試験を受けている時と実際に働いている時では違和感だったり、不満が募ったりなど満足できない状況になることがあります。
そのまま働き続けることで考え方が変わることはあるものの、変化しない可能性もありますし、状況が悪化することも考えられます。
そのため、転職するかどうかを検討するようになり、具体的な行動に移すこともあり得ます。
最終的な判断を下すのは自分ですが、悩みや迷いがある状態なら決断する前に転職先予定の会社についてキャリアコンサルタントに相談することも検討すべきです。
キャリアコンサルタントなら決断を下しやすくなるアドバイスをもらうことができるため、満足度が高くなります。
一人で答えを出すことは大事ですが、客観的意見を聞いた方がより良い選択が可能になるので、転職先選びはキャリアコンサルタントを頼るべきです。